forsiden  > Arbejdsgiver  > Faktaark  > Den sociale side
Faktaark 5 – Den sociale side

Hvor kan medarbejderne lære dansk?
Når en dansk virksomhed ansætter udenlandsk arbejdskraft, kan det ofte være en god idé at hjælpe den nye medarbejder med at tilmelde sig danskkurser, så de får lettere ved at indgå i virksomhedskulturen og omgås de øvrige medarbejdere.
Der findes et utal af sprogskoler i Danmark, hvis niveau, krav, varighed, pris og kvalitet kan variere, og medarbejderen bør derfor vejledes i, hvilket kursus der bedst indfrier ønsker og behov i forhold til tidsforbrug, startniveau, krav mv.
Eures-vejlederne kan hjælpe med at finde frem til det sprogkursus, der bedst matcher dine medarbejderes behov, eller du kan finde mere information på www.eures.dk.

Introduktion til udenlandske medarbejdere
Det er altid vigtigt med en god introduktion af en ny medarbejder, men det er i særdeleshed vigtigt, når man ansætter udenlandsk personale. Et godt introduktionsforløb starter med, at alt praktisk er på plads – at der er gjort overvejelser om, hvilke opgaver, kolleger, kontaktpersoner osv., der skal introduceres til. I forhold til den sociale del af ansættelsen, er det vigtigt, at den nye medarbejder ikke overlades til sig selv, men eventuelt ”kædes sammen” med en eller flere af de øvrige ansatte. Medarbejderens ægtefælle og børn kan med fordel involveres i forløbet.

Kulturforskelle
Det kan være en god idé at introducere den ny medarbejder for den danske omgangsform og mentalitet. De emner, det kan være relevant at fortælle om er, hvordan danskerne er et uformelt folk, der værdsætter demokrati, lighed, hygge og individualitet. Den uformelle indstilling afspejles blandt andet i omgangstonen, hvor man tiltaler kolleger og chefer med du og fornavn. Læs mere om omgangsformer mv. på Ëures hjemmeside www.eures.dk.
 
Medarbejderboliger
Måske råder din virksomhed over medarbejderboliger, som de udenlandske medarbejdere kan bo i. Hvis ikke det er tilfældet, kan det være en god service fra virksomhedens side at hjælpe med at afdække behov om størrelse, boligtype og geografisk placering. Derudover er internettet et uundværligt redskab i jagten på en bolig.

Mere information om Eures: www.eures.dk

 
Faktaark - et godt overblik
Faktaark
Jobmesser
Rekruttering fra Østlande
Eures
Rekruttering
Opholdstilladelse i Danmark
Uddannelsesniveau
Den sociale side
Brancheorienteret rekruttering
 
  Job, rekruttering og uddannelse i udlandet