Eures :: Brancheorienteret rekruttering

Eures rekrutteringsværktøj
Eures stiller et omfattende rekrutteringsværktøj til rådighed for danske arbejdsgivere, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft – læs mere på faktaarket om 'Rekruttering'. Her kan du læse mere om, hvilke betingelser, der knytter sig til forskellige brancher.

Jobopslag
Fælles for alle brancher er, at jobopslagene bør indeholde specifikationer om jobbets karakter, kvalifikationskrav til ansøgerne, arbejds- og levevilkår samt tiltrædelsesdato. Opslagene må ikke diskriminere i forhold til køn, alder, etnisk baggrund, nationalitet, seksualitet, politiske tilhørsforhold eller andet. Læs mere herom på Eures hjemmeside eller på faktaarket om 'Rekruttering'.

Branchespecifik rekruttering
Ønsker du et overblik over, hvilke ansøgere, der er ledige i netop din branche, kan du:
Finde ajourførte opgørelser over over- og underskud af arbejdskraft i de enkelte lande og regioner. Således kan danne dig et overblik over, hvorfra du kan rekruttere medarbejdere:
http://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=da > leve- og arbejdsvilkår.

Detailhandlen: Detailhandlen rekrutterer mange udenlandske medarbejdere. Størstedelen af dem kommer fra vores nabolande – primært Sverige. Ultimo 2005 var der godt 6.000 udenlandske borgere, der havde lagt deres CV på CV-search for at få job inden for salg og marketing, administrative stillinger eller butiksansættelse.

Hotel og restauration: Til hotel- og restaurationsbranchen rekrutteres der typisk arbejdskraft fra vores nabolande, men generelt er ansøgningsfeltet stort og har en stor spredning i nationalitet, erfaring og ønsker. Mange af de svenske medarbejdere vælger at blive boende i Sverige og pendle frem og tilbage. Lønnen i hotel- og restaurationsbranchen er typisk højere i Danmark end i de lande, hvorfra medarbejderne rekrutteres. Ultimo 2005 var der over 7000 udenlandske arbejdssøgende, der havde lagt deres CV ind for at få job som køkken- eller restaurationshjælpere, tjenere eller bartendere.

Bygge og anlæg: Bygge- og anlægsbranchen har en stor spredning i forhold til, hvilke nationaliteter, der søger job, men majoriteten kommer fra nabolandene Sverige og Tyskland. Men også Polen er repræsenteret.

Sæsonarbejde: Eures udbyder en særlig service til arbejdsgivere, der søger arbejdskraft inden for f.eks. sæsonarbejde som frugtavl, gartneri, skov- og landbrug. Servicen hedder ”Seasonal work in Denmark” og findes på hjemmesiden: www.seasonalwork.dk. Her kan du finde retningslinier for, hvordan du rekrutterer. Læs også mere om ansættelsesproceduren på denne hjemmeside. Vær opmærksom på, at der er forskellige regler for opholds- og arbejdstilladelse alt efter hvilket oprindelsesland, arbejdstageren kommer fra. For flere informationer henvises til faktaark om 'Opholdstilladelser' eller www.udlst.dk.

Mere information om Eures: www.eures.dk