En ny hjemmeside, der samler al information om rekruttering af udenlandsk arbejdskraft. En hotline, der yder førstehjælp til virksomheder, der ønsker at rekruttere udefra. Og en informationskampagne, der skal gøre Danmark synlig i udlandet.
Det er bare tre af de i alt 13 nye initiativer, der fremover vil gøre det betydeligt nemmere for danske virksomheder at få arbejdskraft udefra.
Målet er dels, at danske arbejdsgivere får mere hjælp og viden til at hente den arbejdskraft, de har behov for i udlandet – dels at arbejdstagerne i udlandet får mere viden om mulighederne for at arbejde og bo i Danmark i en kortere eller længere periode.
Lige nu arbejder Arbejdsmarkedsstyrelsen og Eures i Danmark på at føre punkterne ud i livet i løbet af efteråret og vinteren.
De 13 punkter:
1. www.workimport.dk
En hjemmeside, der samler alle informationer om, hvordan man kan hente arbejdskraft i udlandet. Samtidig bliver det også indgangen for de udenlandske arbejdssøgende til at finde job i Danmark.
2. Hotline til alle virksomheder
Alle danske virksomheder får adgang til en hotline, hvor de kan hente hjælp og vejledning til at skrive jobopslag. Her er der også hjælp til gratis annoncering i hele Europa og få tilbud om at deltage i jobmesser i udlandet. Der findes allerede i dag hotline for bygge- og anlægssektoren og for industrivirksomheder. Se nyhedsbrevet.
3. Eures
Ny specialenhed i Århus – Den 1. januar 2007 bliver der oprettet en særlig Eures-specialenhed i Århus, der skal hjælpe og assistere alle landets nye jobcentre.
4. Rekruttering i udlandet via jobnet.dk
I starten af 2007 får virksomhederne mulighed for at benytte jobnet.dk til rekruttering i udlandet.
5. Bedre information til virksomhederne
Der skal udarbejdes bedre information til virksomhederne om mulighederne for at rekruttere arbejdskraft i form af trin-for-trin-guide til rekruttering i udlandet, nyhedsbreve og information om jobmesser, hvor man kan komme i direkte kontakt med arbejdstagerne.
6. Øget brug af private aktører til rekruttering
Private rekrutteringsfirmaer skal have gode arbejdsbetingelser i deres arbejde med at skaffe arbejdskraft til Danmark.
7. Translatørservice
Virksomhederne skal have en oversigt over, hvor de kan hente hjælp til oversættelse af deres jobopslag til fremmedsprog.
8. Lettere at få skattekort
Kopi af forhåndsgodkendelse og blanketten om ansættelsesforholdet vil fremover være tilstrækkeligt til, at skattekortet kan udstedes.
9. Styrket samarbejde med Tyskland, Polen og de baltiske lande
Dialog og samarbejde med myndighederne om mål og rammer for at rekruttere arbejdskraft til Danmark.
10. Informationskampagne i Polen, Tyskland og Sverige
Der vil blive gjort en målrettet indsats for at markedsføre Danmark som et attraktivt jobland – både blandt de lokale AF-medarbejdere og blandt de arbejdssøgende.
11. Mere fart på Eures i udlandet
Der skal etableres et endnu tættere samarbejde med såvel AF som Eures i Sverige, Polen og Tyskland.
12. Ambassader skal promovere Danmark
I samarbejde med de danske ambassader i udlandet skal vi promovere Danmark som job-land i udlandet. Samtidig skal de udenlandske ambassader inddrages i informationsindsatsen over for deres jobsøgende borgere i hjemlandet.
13. Jobambassadører
Jobambassadører skal tiltrække højtuddannet udenlandsk arbejdskraft til Danmark.
Job, rekruttering og uddannelse i udlandet
